Qué és la CGT | Afiliació | L'Esquerda
Anar al nostre grup de Facebook Anar al nostre timeline de Twitter
Anar al nostre canal de Youtube Veure el nostre RSS
Pare Laínez, 18 - 08025 Barcelona - http://cgtense.pangea.org
Tel 93 310 33 62 - Fax 933 107 110 - cgtense@cgtcatalunya.cat


Riscos psicosocials (Mobbing, assetjament) i situacions de violència
dijous18 de gener de 2018
Protocol de prevenció, detecció i actuació davant situacions de violència envers treballadors dependents del Departament d’Ensenyament que presten serveis en centres educatius públics i serveis educatius, produïdes com a conseqüència de l’exercici de les seves funcions, i de danys (...)
dijous21 de setembre de 2017
Protocol actualitzat el setembre del 2016
Conflictes greus son les conductes tipificades en l’article 37.1 de la LEC i que perjudiquen greument la convivència escolar. Es consideren faltes greument perjudicials per a la convivència en el centre educatiu les conductes següents: a) Les injúries, ofenses, agressions físiques, (...)
dijous1 de setembre de 2016
Avaluació. Protocols.
L’OMS defineix el concepte de "salut" de manera integral, considerant-lo com un ’estat complet de benestar físic, psíquic i social i no només com l’absència de malaltia dels treballadors i treballadores com a conseqüència de la protecció davant el risc’. Així, la salut (...)
dimecres4 de maig de 2016
Addenda Addenda del Protocol, i amb criteris, eminentment de caire interpretatiu. a) Informació als delegats/ades de prevenció Amb l’objectiu de complir amb els terminis d’informació als delegats/ades de prevenció, establerts al Protocol, l’antic formulari 3, s’ha (...)
dijous20 d'agost de 2015
El 4 d’agost de 2015, el Govern va ratificar el Protocol per a la prevenció, detecció, actuació i resolució de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat sexual. El document estableix un marc d’actuació i pretén ser una eina per (...)
divendres19 de juny de 2015
Protocol actualitzat de la direcció general de funció pública, actiu des de gener del 2015 amb els documents per iniciar la denúncia. Des del gener de 2015 és vigent el Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament psicològic i (...)
dimecres18 de març de 2015
Des del gener de 2015 és vigent el Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament psicològic i altres discriminacions a la feina, que es va aprovar en la reunió de la Comissió Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals del 23 (...)
dimecres30 de juny de 2010
Protocol de funcionament de CGT Ensenyament davant casos de mobbing 1.- Informar al sindicat (en especial, al delegat o delegada sindical de CGT Ensenyament a la zona) de la situació per valorar el cas i les possibles proves. El sindicat actuarà amb la màxima celeritat, facilitarà informació (...)

Llicència de Creative Commons Subjecta a una llicència de Reconeixement-NoComercial-CompartirIgual 2.5 de Creative Commons
Lloc desenvolupat amb SPIP 3.0.17 [21515] | Disseny: equip de comunicació de la CGT de Catalunya | Disseny original: Fuksia
Webmaster - cgtense@cgtcatalunya.cat | RSS | XHTML vàlid