Qué és la CGT | Afiliació | L'Esquerda
Anar al nostre grup de Facebook Anar al nostre timeline de Twitter
Anar al nostre canal de Youtube Veure el nostre RSS
Pare Laínez, 18 - 08025 Barcelona - http://cgtense.pangea.org
Tel 93 310 33 62 - Fax 933 107 110 - cgtense@cgtcatalunya.cat


Abonament del 10% de la paga extraordinària del 2013
dissabte 2 de febrer de 2019 - Visites: 0
Nòmina
Menéame

PDF - 54 kB

DECRET LLEI 3/2019, de 22 de gener, sobre l’increment retributiu per a l’any 2019 i la recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013 per al personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya.

Paga extra 2013

Recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013.

El personal del sector públic que van deixar de percebre de forma efectiva durant l’exercici 2013 la quantia equivalent a l’import d’una paga extraordinària, paga addicional del complement específic o equivalent, percebrà, durant el primer trimestre de l’exercici 2019, el 10% de l’import que va deixar de percebre en aplicació d’aquesta mesura de reducció retributiva.

Increment retributiu

Al personal al servei de l’Administració de la Generalitat no sotmès al règim laboral se li aplica un increment del 2,25% en cadascun dels conceptes retributius, amb efectes d’1 de gener de 2019, respecte els imports vigents a 31 de desembre de 2018.

Addicionalment, i amb efectes d’1 de juliol de 2019, les retribucions vigents a 31 de desembre de 2018 s’incrementen, en funció del producte interior brut (PIB) a preus constants de 2018, en els percentatges següents:

  • Increment del 0,25%: PIB igual o superior a 2,5%.
  • Increment del 0,20%: PIB igual a 2,4%.
  • Increment del 0,15%: PIB igual a 2,3%.
  • Increment del 0,10%: PIB igual a 2,2%.
  • Increment del 0,05%: PIB igual a 2,1%.

La massa salarial del personal laboral per a l’exercici 2019 no pot experimentar un increment superior als percentatges expressats en l’apartat anterior, sens perjudici del que disposa l’apartat 5 d’aquest article, respecte al corresponent per a l’exercici 2018, en termes d’homogeneïtat per als dos períodes objecte de comparació, tant pel que fa a efectius de personal i antiguitat com al règim de treball, jornada, hores extraordinàries i altres condicions laborals, tenint en compte l’increment anual consolidat per a 2018.

Les retribucions que tenen caràcter d’absorbibles, la indemnització per residència i les indemnitzacions per raó de serveis no experimenten cap increment respecte les fixades per al 2018.

S’autoritza un increment retributiu addicional del 0,25% de la massa salarial del 2018, la destinació del qual es concretarà en els àmbits de negociació respectius, que podrà preveure la implantació de plans i projectes de millora de la productivitat o eficiència, la revisió de complements específics, l’homologació de complements de destinació o l’aportació a plans de pensions, entre d’altres mesures.

Comparteix
 Convertir a ebook

Etiquetes
Informacions Mobilitzacions Normativa


Llicència de Creative Commons Subjecta a una llicència de Reconeixement-NoComercial-CompartirIgual 2.5 de Creative Commons
Lloc desenvolupat amb SPIP 3.0.17 [21515] | Disseny: equip de comunicació de la CGT de Catalunya | Disseny original: Fuksia
Webmaster - cgtense@cgtcatalunya.cat | RSS | XHTML vàlid