Qué és la CGT | Afiliació | L'Esquerda
Anar al nostre grup de Facebook Anar al nostre timeline de Twitter
Anar al nostre canal de Youtube Veure el nostre RSS
Pare Laínez, 18 - 08025 Barcelona - http://cgtense.pangea.org
Tel 93 310 33 62 - Fax 933 107 110 - cgtense@cgtcatalunya.cat


Voluntària per cura de familiar fins a segon grau de consanguinitat i afinitat
dissabte 15 de setembre de 2012 - Visites: 0
Excedències, i altres situacions administratives
Menéame

NORMATIVA:
• Art. 5 de la llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya (DOGC 4675, de 13 de juliol de 2006)
• Resolució ENS/1253/2012, de 27 de juny, de modificació de la Resolució ENS/1233/2011, d’11 de maig, per la qual es dicten instruccions referides a la gestió de la borsa de treball de personal docent i per a la compactació de les vacants i substitucions en els centres públics dependents del Departament d’Ensenyament per al curs 2011-2012 (DOGC núm. 6160, de 29 de juny)
• Criteris per a la gestió de la borsa de treball de personal docent per al curs 2013-2014, publicats el dia 29 de juny de 2013, al web del Departament d’Ensenyament, a la Borsa de personal docent i a l’apartat de Normativa.

PERSONAL QUE HO POT DEMANAR:
• Funcionari
• Personal interí
• Personal laboral

DURADA:
• Període mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys per a tenir cura d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que es trobi sota la responsabilitat del sol·licitant amb la condició que no es pugui valer i no desenvolupi cap activitat retribuïda.

RETRIBUCIONS:
• Sense retribucions

OBSERVACIONS:
• El període d’excedència computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidació de grau personal i del sistema de previsió o drets passius. En el cas dels interins computa a efectes del número d’ordre a la llista d’aspirants a cobrir vacants i substitucions en règim d’interinitat.
• Durant tot el període d’excedència la persona té dret a la reserva del lloc de treball amb destinació definitiva i si ocupa un lloc de treball amb destinació provisional, té dret a la reserva fins el moment que es resolgui la convocatòria de provisió corresponent.
• En el cas dels interins el dret a la reserva del lloc de treball es tindrà, tant si el nomenament és per tot el curs com si és de durada inferior, en el benentès que el dret a la reserva finalitza en el moment que finalitzat el nomenament.
• No cal abonar les quotes de MUFACE ni de Seguretat Social
• Aquesta situació és incompatible amb l’autorització de compatibilitat, que resta suspesa d’ofici fins el finiment del termini d’excedència (funcionaris).
• S’ha de sol·licitar, en el termini d’un més abans de la data prevista, el reingrés al servei actiu, cas de no fer-ho es declararà d’ofici la situació administrativa d’excedència voluntària per interès particular (funcionaris).
• Només es pot gaudir un cop per cada subjecte causant.
• Quadre informatiu del grau de consanguinitat i afinitat

SOL·LICITUD:
• Model normalitzat amb la documentació següent:
a) Document que acrediti el parentiu amb el sol·licitant
b) Documentació mèdica on s’acrediti que el familiar no es pot valer i que no pot exercir capactivitat retribuïda
c) Declaració jurada de no desenvolupar cap activitat pública ni privada, remunerada o no.
• La sol·licitud, amb la documentació annexa, s’haurà de lliurar al director del centre de destinació en el termini de 15 dies abans de l’inici de l’excedència i aquell lliurar-la als Serveis Territorials en el termini de 10 dies.

Comparteix
 Convertir a ebook

Etiquetes


Llicència de Creative Commons Subjecta a una llicència de Reconeixement-NoComercial-CompartirIgual 2.5 de Creative Commons
Lloc desenvolupat amb SPIP 3.0.17 [21515] | Disseny: equip de comunicació de la CGT de Catalunya | Disseny original: Fuksia
Webmaster - cgtense@cgtcatalunya.cat | RSS | XHTML vàlid